Aufgaben des Betriebsrates

[Quelle: § 80 Betriebsverfassungsgesetz ]

• Der Betriebsrat wacht darüber, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingehalten und durchgeführt werden.


• Der Betriebsrat beantragt beim Arbeitgeber Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen.


• Der Betriebsrat fördert die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg.


• Der Betriebsrat fördert die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit.


• Der Betriebsrat nimmt Anregungen von Arbeitnehmern und von der Jugend- und Auszubildendenvertretung entgegen und wirkt, falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hin. Die betreffenden Arbeitnehmer werden über den Stand und das Ergebnis der Verhandlungen unterrichtet.


• Der Betriebsrat fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen (einschließlich der Förderung des Abschlusses von Inklusionsvereinbarungen nach § 166 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch) und fördert die Eingliederung sonstiger besonders schutzbedürftiger Personen.


• Der Betriebsrat bereitet die Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung vor und führt diese durch. Er arbeitet mit dieser zur Förderung der Belange der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer (d.h. Jugendliche unter 18 Jahren und Auszubildende unter 25 Jahren, sofern in der Regel mindestens 5 Personen aus diesem Kreis im Betrieb beschäftigt sind) eng zusammen.


• Der Betriebsrat kann von der Jugend- und Auszubildendenvertretung Vorschläge und Stellungnahmen anfordern.


• Der Betriebsrat fördert die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb.


• Der Betriebsrat fördert die Integration ausländischer Arbeitnehmer im Betrieb und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Arbeitnehmern und beantragt Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betrieb.


• Der Betriebsrat fördert und sichert die Beschäftigung im Betrieb. Der Betriebsrat fördert Maßnahmen des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Umweltschutzes.